劳务外包的优势有：使企业节省大量办公费用，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使资源能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。劣势有：如果选择的外包公司的服务或技能水平不高，很有可能毁损企业的形象和信誉，若工作外包过程中的人力资源变动频繁，水平不一，会给企业的发展带来很多法律纠纷。
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如果大环境都是独生子女，那么舆论就是，独生子女的优点是独立有主见富养更淡定，非独容易出凤凰男女无底线无原则牺牲自己小家庭只顾自己血缘兄弟姐妹。如果大环境都是非独，那么舆论就是独生子女自私自利被宠坏，非独才是艰苦朴素互助友爱有牺牲精神懂得照顾大家庭利益。
优势：职业年金既能体现专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本；有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，增强事业单位内部凝聚力和外部市场竞争力。 劣势： 一、透明度较差； 二、员工养老金的保障程度还取决于事业单位对养老金计划适度的融资水平、资产托管与投资的有效性、税收政策的优惠激励； 三、一般只较好适用公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业； 四、事业单位设立的养老金计划往往被看成公司财务与人力资源管理功能的扩展。
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