生育二孩产假（生育假）规定：与生育一胎的规定一致 据了解，现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天，多胞胎的，每多一胎增加产假15天”，奖励性产假是指符合计划生育条例生育条件的妇女，根据地方计划生育条例增加的产假。 产假期间的待遇 产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。
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二胎和一胎的产假是一样的，法律没有规定一胎产假久一点。产假一般是98天，如果是剖腹产的，可以增加15天的产假。如果生育多胞胎的，那么每多生一胎将多休15天的产假。女职工除了享受产假外，还享受医疗费保险以及生育津贴的待遇。生育津贴的发放标准是本单位上一年度所有职工的平均月工资。
二胎和一胎的产假是一样的，法律没有规定一胎产假久一点。产假一般是98天，如果是剖腹产的，可以增加15天的产假。如果生育多胞胎的，那么每多生一胎将多休15天的产假。女职工除了享受产假外，还享受医疗费保险以及生育津贴的待遇。生育津贴的发放标准是本单位上一年度所有职工的平均月工资。
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