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2023-04-27 回复
中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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杨怀春律师
贵州兑诚律师事务所
合同无效后的有责任赔偿损失范围如下：合同无效或者撤销后，因合同取得的财产应当返还；不能返还或者不必要返还的，应当折价补偿；有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
无效合同一般不需要承担违约责任，因为无效的合同自始无效，但需要承担因合同无效所造成的法律后果，即返还因无效合同所取得的财产，或者折价赔偿，并且过错方还需赔偿对方因无效合同所受到的损失。
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