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2023-09-30 回复
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付； 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
情节一般的属于一般的行政违法行为，情节严重的属于犯罪行为。依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。
张丽丽律师
扣工资的行为违法如下： 一、请假扣3倍工资违法。 二、孕期女职工产检扣工资违法。 三、用人单位为捐赠强扣工资违法。 四、员工辞职单位扣工资违法。
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