离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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办理离职手续流程如下：1、提前一个月提出辞职；2、人事部将安排工作交接；3、交接完成后，双方签字确认；4、人事部进行保险结算，办理保险减员手续；5、人事部统计本月考勤；6、人事部开出《解除劳动合同证明》。
离婚即解除婚姻关系，包括两种方式：协议离婚或诉讼离婚。 1.协议离婚，办理离婚登记的手续是： （1）当事人前往婚姻登记机构提交证件和证明材料； （2）工作人员查验材料； （3）工作人员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿； （4）双方填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前签名； （5）双方亲自在离婚协议上签名； （6）工作人员审查材料合格后，填写《离婚登记审查处理表》； （7）颁发离婚证。 2.起诉离婚的手续是： （1）起草起诉状； （2）准备诉讼需要的身份及财产证据； （3）除法律另行规定的特殊情况外，到被告户籍所在地或经常居住地的基层法院起诉。
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