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打工伤官司对工人骨折的赔偿标准有哪些

2022-11-05 20:54:01
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青海在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系劳动关系确认后,再申请工伤认定。

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林岚青律师

北京市京师(大连)律师事务所

工伤骨折应当赔偿:医疗费康复费;住院伙食补助费;统筹地区以外就医的交通食宿费;康复治疗费、生活护理费;工伤职工停工留薪期工资;一次性伤亡补助金;伤残辅助器具费;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

骨折工伤赔偿的标准:一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

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