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被劝退离职维护自己利益的方式,具体如下;先与用人单位或者用人单位工会协商;协商不成,到劳动行政部门举报、投诉;到用人单位所属劳动部门申请仲裁;国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权赔偿。
隐形股东维护利益的方法有: 1、通过在合作伊始,详细约定各股东之间的权利和义务在《合作协议》中。 实际出资人(即隐名股东)与代持人订立合同,明确约定由实际出资人出资并享有投资权益,代持人仅为名义股东,需要体现双方代持股权之合意。 日后一旦出现不认账,或者纠纷,可以持着该《合作协议》向人民法院起诉,要求行使自己的股东权利; 或按照《合作协议》的约定履行各方权利和义务。建议委托律师起草有关协议,最大限度保护你的利益。 2、准备能说明实际出资情况的书面证据,包括出资额及出资日期等项目。 隐名股东履行出资义务后,其投资权益即受法律保护,名义股东不能以公司股东名册记载或工商登记为由,否认隐名股东的权利。
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