按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）规定向轿车方主张赔偿。 根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得轿车方赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。
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违章停车被撞了责任划分情况如下： 一、如果车辆是因为特殊原因，如车辆故障随意违章停车，且在来车方向设置明显的警示标志的，则车辆被撞，被撞车辆不承担责任，责任由对方承担。 二、如果车辆不是因为特殊原因违停的，或者是因为特殊原因违停，但在来车方向又无警示标志的，则被撞方承担次要责任，对方承担主要责任。
根据交通部门的责任划分来认定，全部责任和无责任完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。主要责任和次要责任主要因一方违章，另一方或第三方也有违章行为造成的事故，主要违章者要负主要责任，另一方或第三方负次要责任。
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