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2023-01-04 回复
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
工伤鉴定为九级现在不离职以后离职时单位还会赔偿，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
孙二军律师
北京市京师（上海）律师事务所
工伤后辞职能拿到赔偿金。经治疗后残疾，赔偿如下，医疗费、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。
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