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单位因员工离职社保如何处理?

2023-02-09 14:20:16
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湖南在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析:

社会保险续交流程:必须原公司办理了社保缴费终止手续,你才可以个人继续缴纳社保费。 注意,公司应在员工辞职30日内,到社保中心办理终止该员工缴费的相关手续,否则公司有继续缴纳保费的义务。 现在,你可以先社保中心(电话12333,或直接去管理中心),咨询一下你的社保状况,如果超过30日了,还没有原单位终止缴费关系,你还是到原单位沟通一下,拖下去对双方都没有什么好处。 原单位终止缴费手续后,户口在当地的,到户口所在街道办理(挂人才中心的,到其职介所办理),以自由职业者身份个人独立缴费。或者到新单位后,由新单位继续缴费即是了。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工离职社保应在十五日内转出。已经离职的,原公司需到社保局办理减员手续,社保自动封停,不予继续交纳。员工到外地的需将社保转移至外地,到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”提交至新地方新单位即可。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工离职后社保应该及时转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果员工要异地转移社保的,需要到原单位所在地的社保经办机构办理养老、医疗保险转移凭证,有新单位的,再将上述材料交由新单位办理社保的续接手续。

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