根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
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下列医疗费用不纳入医疗保险支付范围：应从工伤保险基金中支付；由第三人承担的；公共卫生应当承担的；境外就医。第三人依法承担医疗费用，第三人不支付的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金提前支付后，有权向第三人追偿。
需付误工费的情形：受害人因侵权行为受到伤害而无法进行生产劳动和获得报酬；合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬；其他。
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