休病假12个月辞退补偿多少-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

以您所述“休病假12月后解除劳动合同，经济补偿金是按未患病前一年的平均工资计算还是病假期12月的平均工资？”的问题，为您做出如下回答和建议：一、如果您病假期间12个月的平均工资不低于当地的最低工资标准，则经济补偿金按照病假期12个月的平均工资给付；二、如果病假期12个月的平均工资低于当地的最低工资标准，则经济补偿金按照当地最低工资标准给付。

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