先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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离婚后子女由男方直接抚养的，女方应当负担子女部分或者全部的抚养费。根据法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。即使父母已经解除婚姻关系，对子女仍然有抚养和教育的义务，女方不直接抚养子女的，必须依法向子女给付一定数额的抚养费。
不一定，如果女方时不直接抚养子女一方，则应当支付抚养费。根据我国《中华人民共和国民法典》之规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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