一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行； 3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的； 若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。
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建设工程施工合同不属于实践合同，实践合同，又称要物合同，是相对于诺成合同而言的一种合同类型，其指除当事人意思表示一致以外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。一般认为保管合同、定金合同、质押合同、自然人之间的借款合同是实践合同。
根据国家关于集中隔离场所相关要求和新冠肺炎传播控制基本要点，有以下6点基本要求： 1、与居民小区保持一定距离，远离水源取水点。 2、应有便于隔离观察人员接收、疏散和转运的通道。 3、因集中隔离场所不能使用中央空调，需具备自然通风条件。 4、隔离观察点要设置清洁和污染两个通道，两个通道不得交叉,以防交叉污染。 5、隔离观察人员排泄物和污水在排入市政管网前，进行消毒处理。 6、隔离观察人员的生活垃圾要有临时存放点，临时存放点要设在偏僻、人员不易接触的地方。临时存放点垃圾箱（桶）必须有盖。
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