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在上班途中自己摔倒可以要求公司赔偿吗

2023-06-08 20:17:59
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云南在线咨询顾问团

2023-06-08 回复

专业分析:

员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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算。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

章法律师

广东律参律师事务所

这个需要区别不同的情形,如果是自己不小心摔倒,就无法构成工伤。行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,也没有处于交通环境的大前提之下。如果被车撞到了,机动车一般与行人发生意外的,机动车要负主要责任,交通环境的大前提条件也满足的情况下,能够构成工伤。因此,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的。上下班途中的认定情形: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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