用人单位因为劳动者生育二胎而提出劳动者，属于用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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独生子女证是国家发给自愿终身生育一个儿女的夫妻的荣誉证书，现在已经开放三胎生育政策了，按新政策规定独生子女家庭生育二胎的交回独生子女证办理二胎准生证就可以了，所以只需交回独生子女证。
父母办理独生子女证后，仍然可以生育二胎，可以向户籍所在地乡镇或街道计生办提起再生育申请，但当事人生育二胎后，将不再享受独生子女的待遇，原持有的《独生子女父母光荣证》必须收回。除此以外，生育二胎需要做以下审批： 1、由夫妻双方向所在单位或村、居委会提出书面申请，经核实签注意见，报送女方单位所在地或户籍所在地的乡(镇)人民政府、城镇街道办事处审查。 2、乡(镇)人民政府、街道办事处应当从收到申请材料之日起30日内审查完毕并报县(市、区)计生局。 3、县(市、区)计生局的政策法规股(科)对报送材料进行全面审查，提出是否批准的书面意见及依据，交局审批小组集体讨论，作出是否批准生育的决定，个人审批的无效。 4、县(市、区)计生局将是否批准的书面决定委托乡(镇)人民政府、城市街道办事处送达当事人。区计生局应在接到材料的之日起60日内向当事人送达是否批准的书面通知，逾期视为批准。
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