如果在工作工作中，因工作原因受伤应属于工伤．第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。 （二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。 （三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。 （四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。
针对工伤伤残等级鉴定有哪几种标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤伤残等级鉴定的依据是《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
伤残的等级分为一级到十级伤残。 (一)一级伤残划分依据； a、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b、意识消失; c、各种活动均受到限制而卧床; d、社会交往完全丧失。 (二)二级伤残划分依据 a、日常生活需要随时有人帮助;b。各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; c、不能工作; d、社会交往极度困难。 (三)三级伤残划分依据 a、不能完全独立生活，需经常有人监护; b、各种活动受限，仅限于室内的活动; c、明显职业受限; d、社会交往困难。 (四)四级伤残划分依据 a、日常生活能力严重受限，间或需要帮助; b、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动; c、职业种类受限; d、社会交往严重受限。 (五)五级伤残划分依据 a、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护; b、各种活动受限，仅限于就近的活动; c、需要明显减轻工作; d、社会交往贫乏。 (六)六级伤残划分依据 a、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; b、各种活动降低; c、不能胜任原工作; d、社会交往狭窄。 (七)七级伤残划分依据 a、日常生活有关的活动能力严重受限; b、短暂活动不受限，长时间活动受限; c、工作时间需要明显缩短; d、社会交往降低。 (八)八级伤残划分依据 a、日常生活有关的活动能力部分受限; b、远距离流动受限; c、断续工作; d、社会交往受约束。 (九)九级伤残划分依据 a、日常活动能力大部分受限; b、工作和学习能力下降; c、社会交往能力大部分受限; (十)十级伤残划分依据 a、日常活动能力部分受限; b、工作和学习能力有所下降; c、社会交往能力部分受限。
相关专题
网友热门关注
