可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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针对大学生当兵经济补贴政策1.优待金：2018年义务兵优待金标准为每人每年3.06万元，共6.12万元。(此为全市最低标准，有的区在此基础上有所提高)2.学费资助：本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。3.自主就业经济补助：2018年自主就业经济补助标准为7.32万元。(每年按上年度本市城镇居民人均消费性支出定期增长。)4.服役津贴和退役金：部队累计发放或转移支付4.8万余元。列兵津贴10200元，上等兵津贴11400元，退役时发放退役金9000元、退役补助2000元，离队下月津贴、伙食费1500余元，转移支付医疗保险840元、养老保险13731元，差旅费、邮寄费等按照实际路途计算。两年义务兵期间，本科学生不低于21.4万元，专科学生不低于20.6万元，且每年定期增长。非京籍还有机会落户。
公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
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