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雇员在工作中自己摔伤怎么办

2022-11-07 14:29:10
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澳门在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

当时的事情经过是怎样的,摔伤的原因是什么?一般来说,雇主应对雇员所受损害承担赔偿责任,如果雇员有重大过失就比如说摔伤的原因也有您自身的原因的话,那么可以减轻雇主的赔偿责任。您直接找雇主,要求对方赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果对方拒绝支付,或者关于赔偿金额双方无法达成一致,那么您可以起诉。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作中骑车摔伤自己摔伤算工伤。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。

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