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不需要。劳动者在下班途中所进行的活动,只是在为执行职务或者从事雇佣活动作准备,而并非雇主或者用人单位的授权或者指令范围,因此,劳动者在下班途中并非履行职务;并且,在下班途中的劳动者也并未开始从事雇主授权或者指令范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,所以劳动者在下班途中发生交通事故致人损害,不应由雇主或者用人单位承担连带赔偿责任。
下班途中出交通事故是否算工伤,视以下情况而定:如果在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤;但是如果是由于职工个人原因发生交通事故的,则不认定为工伤。
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