工伤赔偿待遇中并没有精神损失费该项赔偿。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤赔偿精神损失费是没有规定的。工伤赔偿的项目中是没有精神损失费的，但是可以通过当事人双方的协商赔偿精神损失费。精神损失赔偿指的是因为当事人的人身权受到了侵害，使得其人格权益及身份利益受到了损害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通过赔偿金的方法对其救济及保护。
工伤赔偿项目中没有精神损失费。精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害，致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到严重精神痛苦时，受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。 工伤赔偿项目包括： 由工伤保险基金支付的生活护理费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、劳动能力鉴定费、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金等。 由用人单位支付的停工留薪期工资福利、五级、六级伤残津贴、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
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