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没有签合同被辞退怎么赔偿?

2022-06-08 18:37:55
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广东在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析:

如果是双方协商解除劳动关系,支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同,可要求双倍工资,即是从2008年2月开始计算,你一共拿了多少工资就支付多少作为补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

没签合同被辞退单位需要赔偿有以下三方面:未签合同期间单位需按二倍工资发放工资;单位需要支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如未签合同期间未正常缴纳社保、存在加班、押金等情形的,单位还需支付相应的补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者与用人单位双方没签,但双方已形成。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者时,需要依法向员工支付经济补偿金。

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