养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元失业保险单位1%，个人0.2%工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。详情请咨询有关部门。
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社保个人和公司缴费比例是：养老保险按照单位缴19%个人缴8%处理，医疗保险按照单位缴6%个人缴2%处理，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，失业保险按照单位缴0.6%个人缴0.4%处理。
1.交社保的比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。养老保险的比例为单位20%，个人8%;医疗保险的比例为单位8%，个人2%;失业保险的比例为单位2%，个人1%;工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
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