单位遣散员工应当依照如下规定支付费用。1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算（实际工龄不满12个月的按照实际月数计算）。代通知金按照上个月应发工资计算。4.单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。以上就是公司遣散员工赔偿的条例
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公司注册费用包括工商局注册公司手续费，税务登记费，以及相关的杂费等，大约在一万元左右。必须费用有刻章：两百到五百元；税务报到：一百二到四百元；印花税：注册资本的万分之五。非必须费用有银行开户、社保开户、公积金开户的代理费；税控机和发票打印机：两千六到三千一百元；代理记账：两千到三千元/年。
注销公司费用在3千元到8千元左右。公司注销是指当一个公司发生宣告破产被其它公司收购、规定的营业期限届满不续或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。
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