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劳动者被确定为工伤的,公司赔偿下列费用:停工留薪期内支付原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,分别为本人工资的70%和本人工资的60%;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。
没有工伤保险,是由用人单位按照工伤保险条例的规定进行赔偿的。用人单位应当按照规定参加工伤保险,如果用人单位没有参加,在劳动者发生工伤后,应当由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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