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2022-03-13 回复
二级伤残的话涉及到工伤保险待遇的问题。n如果公司没有帮你弟办理工伤保险的，你可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的费用。n如果已经办理了工伤保险的，你可以先找社保部门处理，将一次性伤残补助金、一次性医疗补助金取得，然后申请劳动仲裁，要求用人单位支付一次性就业补助金。n具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。n涉及法律法规：《工伤保险条例》n
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
张丽丽律师
因工伤事故导致损害，经劳动能力鉴定构成二级伤残的，可以享受一次性伤残补助金25个月本工资，还可享受按月发放的本人工资85%的伤残津贴。
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