根据你的情况，回复如下： 2018年度养老保险具体调整如下：个人缴费标准为每人每年1200元，1680元，2160元、2520元四个档次，参保人员可自主选择缴费标准。区、区（镇）两级财政实行分年龄段补贴（不含补缴）。 补贴标准为：男不满45周岁，女不满40周岁的，每人每年补贴300元；男年满45周岁不满55周岁，女年满40周岁不满50周岁的，每人每年补贴360元；男年满55周岁，女年满50周岁的，每人每年补贴420元。年龄以缴费当年末到龄为准。 如果您是到了补贴标准的话可以根据你自己的实际情况来哦
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根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知，对2018年12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，基本养老金每人每月先增加85元，再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上，还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜，比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。增加基本养老金从2018年1月1日起执行，近日多个市州陆续将1～4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户，并从5月开始按调整后的新标准发放。
1、上限和下限调整：各地区会制定当地养老保险的最低缴费基数和最高缴费基数，一般是最低不能低于当地上一年度就业人员平均工资水平的60%，最高不能高于当地上一年度就业人员平均工资水平的300%；低于最低的缴费基数的，按最低缴费基数缴纳，高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳。 2、按照上一年度平均工资进行调整：公司相关部门在下一年申报个人养老保险基数的时候，会以员工上一年度的平均工资作为基数进行调整申报。
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