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在职人员死亡后社保和医疗待遇如何区分

2023-07-15 17:03:25
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湖北在线咨询顾问团

2023-07-15 回复

专业分析:

1、在职员工去世的,需要在死亡当月正常缴纳社保,在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。(注:在职员工是没有死亡丧葬补偿金。) 2、按现行法规,参保职工无论是退休前、还是退休后死亡,其个人账户资金(余额)都可以依法继承。其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承。 家属领取死亡职工保险手续如下: 1、填写《在职职工异动表》、死亡人死亡证(派出所销户)、身份证、户口原件和复印件2份(1份交登记科办理死亡停保手续,1份交养老待遇科办理退保手续); 2、继承人户口、身份证原件和复印件1份; 3、继承人工商银行《个人结算帐户》(本地)活期存折帐号复印件1份。

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广东天穗律师事务所

参保人员死亡社保待遇是因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

参保人员死亡,养老保险个人账户余额可以继承。 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金; 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

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