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2023-05-06 回复
关于劳动合同法员工骨折疗养多长时间，通常情况下，如果劳动者因工伤而导致停工留薪的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
针对骨折后具体多长时间可以进行劳动合同期，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
骨折出院后，有必要在伤情相对稳定后及时申请鉴定。至于稳定伤害的时间，应该根据受伤工人的实际情况来确定，这是不固定的。如果进行内固定治疗，一般要等内固定取出手术后才能进行伤残鉴定。如不进行内固定治疗，出院后伤情稳定后可进行伤残鉴定。
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