针对社保争议的多种处理方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动争议的四种处理方式：用人单位和劳动者协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
消费者在购买保险时，必然会与保险公司签订保险合同，在保险合同的履行过程中，若双方因保险责任、赔偿金额等事项产生争议，可以通过以下几种途径解决：第一种是协商和解。争议发生后，消费者应及时与保险公司售后及客服工作人员联系，反馈问题，提出诉求，一般保险公司都会安排专业人员与客户沟通接洽，双方在平等自愿的基础之上，对争议事项达成共识。如果双方协商不成，未能达成一致，可以采用第二种方式：申请第三方机构进行调解。调解是指，争议双方在第三方机构的组织下，通过谈判、协商的方式解决纠纷。保险纠纷的调解机构一般包括：保险行业协会、人民调解委员会和法院等。第三种方式是仲裁。采用这种方式的前提是，争议双方在保险合同中明确约定了仲裁条款或另行签订了仲裁协议。如果双方没有仲裁条款和仲裁协议，就只能采用诉讼的方式解决了。如果是财产保险纠纷，可向被告住所地或者保险标的物所在地法院起诉；如果是人身保险纠纷，应向被告住所地法院提起诉讼。同时应注意三年诉讼时效的限制。
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