看来您的伤情还是挺严重的，既然是做工过程中发生的事故，就应当由用人单位承担，况且用人单位不签订劳动合同，不上保险，是对劳动者权利漠视和严重侵害。 但这样的话，都给你的维权造成了极大的难度，因为劳动合同、保险都是证明你跟公司存在劳动关系的重要证据，没有这些很有可能公司不承认你跟公司的劳动关系，这样，你就很可能得不到任何赔偿。所以维权策略是非常重要的，在申请仲裁或提起诉讼之前，一定不要贸然行事，否则让公司有所防范就很难办
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用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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