针对没有劳动合同的劳动仲裁需要哪些证据，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位需要承担不利后果。
劳动仲裁需要准备的证据如下：劳动者入职方面的证明，如《入职登记表》、《聘用书》等；劳动者工作内容方面的证明，如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。
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