根据我国《劳动合同法》第五十七条为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。”经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是需要注册相关公司并经过相应的行政审批
针对劳务派遣公司需要注册吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务派遣公司的注册条件为： 1、具有不少于二百万元人民币的注册资本； 2、具有固定的经营场所和设施； 3、具有合法的劳务派遣管理制度； 4、获得劳动行政部门的行政许可； 5、符合法定的其他注册条件。
设立劳务派遣公司应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
相关专题
网友热门关注
