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2023-06-29 回复
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
根据我国法律的相关规定，劳动者在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故伤害的情况下不能认定为工伤，但是在工作时间和工作地点，因完成工作任务受到伤害的情况下，无论是不是主要责任，承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。
孟金龙律师
对于劳动者自己负主责的交通事故，如果劳动者受伤的，一般不认定为工伤；如果不负主要责任的，才能认定为工伤。在不被认定为工伤的情况下，劳动者可以依法去主张人身损害赔偿。
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