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最新员工辞职操作流程

2022-09-05 11:28:03
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2022-09-05 回复

专业分析:

员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。而且真正离职时需要个人签字部门领导签字,人力资源部门领导签字等等《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 员工离职流程之工资结算工作。要和财务部详细的具体的做好工资结算工作。这个工作一定要落实好,不要等到你办好一切离职手续之后才去处理工资问题。 另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金,如果有要弄清楚金额是多少,如何计算的。另外还有你的社会保险金的转移或封存问题。 员工离职流程之档案转移。 如果你是辞职,那就在办理离职手续的时候,单位会把你的档案封好,转给你本人,让你带了转入你以后的工作单位。如果暂时找不到工作单位,可以在找工作的地方找一个人事代理机构,办理档案托管,交一些托管费就可以了

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员工辞职的具体流程为: 1、员工向用人单位提出辞职申请; 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致; 3、通知工会; 4、办理工作交接; 5、结算薪资和经济补偿。

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