职工月工资扣除个人承担的三险一金和费用3500元，适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税，即工资超过5000以上需缴纳个人所得税，可以由单位的扣缴义务人代为扣税，其中养老指出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定： 1、起征点是3500元， 2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税)， 3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率， A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：4000元，超过3500元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税00*3%5元， B：高于1500低于4500部分，为10%。 例如：工资7000元，超过3500元部分为3500元 这个3500元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3%2000*10%520045元。
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