你们有权要求办案机关和你父亲所在单位出示合法制作的《死亡证明》，所在单位应按下列标准向你们支付抚恤金：民政部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法 自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死 亡一次性抚恤金的计发办法为： (一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中： 1．公务员，为本人职务工资和级别工资之和； 2．机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资 之和； 3．机关普通工人。为本人岗位工资。 另外你们可以向肇事责任方要求人身损害赔偿。
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一次性抚恤金给配偶，也给子女，一般是在父母(抚养人)、配偶、子女之间平均分配。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。根据法律规定，一次性抚恤金发给病故工人、职员、军人的父母(抚养人)、配偶、子女;没有父母(抚养人)、配偶、子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。
由于每个企业退休人员的情况各有不同，还有我们不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。除此之外，企业职工去世以后还要进行养老保险个人账户清算给到家属。一般有企业的职工养老保险都是企业和个人共同承担，企业承担20%，我们个人承担8%，其中20%进入到统筹基金账户中，而我们自己缴纳的8%进入到个人账户中。如果去世以后个人账户中有余额的就会进行清算给到家属的。
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