社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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因为深圳与东莞的社保缴费基数不同，也就是说缴费的多少不同，当然会影响你以后的养老金领取的多少。你离开深圳后，公司就会给你办理停保手续，办好后，你在公司所在地的社保局经办机构给你打印社保缴费凭证，然后你去到工作地，你可以在当地参保，为了医保的连接性，最好是一停保后马上续保。以后你可以将社保迁移到一个地方计算累计缴费年限。
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