针对劳动者需要随时都可以辞职吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者一般可以随时解除劳动合同辞职,但是需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位;如果单位存在《劳动合同法》规定的过错情形的,则劳动者辞职不需要提前通知单位。 但是如果单位给劳动者提供了培训,且约定了服务期的,则在服务期未满之前劳动者不能随时辞职,否则就要支付违约金。
可以,劳动者不管在什么情况下都可以辞职,并且用人单位应当支付相应的劳动报酬,只是如果劳动者没有任何正当理由主动离职的,不能得到经济补偿金。其次,如果用人单位没有正当理由调岗降薪,劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者以此为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询