在公司工作一年有余，现在离职体检听力大于40DB中度耳聋，这样算是工伤吗？-法师兄

推荐答案

周冬蕾律师

2019-12-23 回复

专业分析：

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

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