原单位解除劳动合同对新单位有什么影响-法师兄

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2022-03-15 回复

专业分析：

如果只是与新公司签订合同，将之前的工龄继续计算，这样对你是不利的，因为这样，只是工龄继续计算，并没有将之前的所有权利和义务由新公司承担。因此，必须在新合同中约定之前的权利义务有新公司承担，而且必须签订无固定期限的合同才可行。另外，你也可以选择继续履行原来的合同，不同意续签新合同，公司必须履行，如果公司不履行而解除你，应当支付你违法解除劳动合同的双倍补偿金。再者，公司也可以与你协商达成一致，公司支付你1年1个月的解除劳动合同的经济补偿金，解除后再与你签订新单位的劳动合同。

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