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工伤十级怎么和公司谈赔偿

2022-03-09 19:37:51
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海南在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析:

首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果公司给你缴纳了工伤保险,可以由公司给你申报工伤,赔偿是由工伤保险基金会来掏的如果公司没给你缴纳,先保留证据再协商,协商不成的话尽快起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

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