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2023-04-23 回复
首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
职工发生工伤之后,用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门应当在60日之内做出工伤认定决定。职工应当在伤情稳定之后,及时进行工伤鉴定。
章法律师
广东律参律师事务所
申请工伤认定都要走这些程序: 1、准备材料,包括申请书、劳动关系证明、诊断书等; 2、提出申请,直接向社会保险行政部门进行申请,之后社会保险行政部门依法作出认定。
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