如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
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（一）市政设施类：共安排重大工程项目9个，其中新开工项目3个，在建项目3个，建成项目3个。1.3个新开工项目分别是：汇旺路、嘉定新城架空线入地、区污水厂污泥资源化利用项目2.3个在建项目分别是：安亭污水处理厂三期扩建、涉铁春浓路、永胜水厂三期扩建及深度处理3.3个建成项目分别是：裕民南路地道、区区对接临洮路、娄陆公路。 （二）社会事业类：共安排重大工程项目8个，均为新开工项目。分别是：区档案馆、惠亚路中学、嘉定新城马陆社区27-2地块九年学校、嘉定新城中心区B24-4地块幼儿园、嘉定新城G10-1地块小学、嘉定新城中心区B24-3地块小学、区公共卫生综合大楼、华东师范大学第五附属学校。 （三）产业发展类：共安排重大工程项目15个，其中新开工项目11个，在建项目1个,建成项目3个。1.11个新开工项目分别是：温州（嘉定）科技创新园二期、上海机动车检测认证中心氢能与燃料电池检测中心、上海安亭科学仪器厂FFT全球总部、上海浩源云企业发展公司云+智能驾驶创新基地、禾赛新建超级工厂项目、高博航空技术（上海）公司研发及制造基地、上海厚孚信息技术公司研发及制造基地、上海艾普强粒子设备公司企业总部、上海洗霸科技公司总部园区、临港嘉定科技城一期、上海冠龙阀门机械公司冠龙阀门企业总部2.1个在建项目是：12英寸集成电路研发制造用厂房及配套设施项目3.3个建成项目分别是：迅达电梯四号地块项目、智能传感器创新中心能力建设、沃尔沃汽车研发中心（三期）。 （四）住房保障类：共安排重大工程项目8个，其中新开工项目4个，在建项目4个。1.4个新开工项目分别是：安亭镇泰东公寓（三期）征收安置房、嘉定工业区菊园社区42-06地块征收安置房、徐行镇32-02地块征收安置房、徐行镇33-02地块征收安置房；2.4个在建项目分别是：外冈镇02-01地块征收安置房、外冈镇04-01地块征收安置房、嘉定工业区南门社区29-06地块征收安置房、江桥镇G1A-09A地块征收安置房。
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