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符合什么样的劳动合同才是无效的

2023-03-13 20:34:30
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新疆在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析:

下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外,一般按法律规定签订的劳动合同有效。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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