需要确定死因的，应当尸检。 职工在工作岗位上猝死，申请工伤认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下，应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因，不能对是否属于视同工伤进行定性。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》 第十六条因下列情形提出工伤认定申请的，除按照本办法第十五条规定提交材料外，还应当提交以下证明材料： （四）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，提交医疗卫生机构所作的疾病死亡证明书；在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗卫生机构所作的抢救记录和疾病死亡证明书。
针对在工作岗位上猝死尸检能检查出来吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不一定。尸检一般在七天左右出结果。尸检是由交通队委托相关的鉴定机构来进行，主要是确定死亡原因。法律规定尸检应在死亡后三日内委托，一般在二十日内完成，最长不超过60天。如果不涉及病理切片找到死亡原因，死亡原因相对比较清楚，证据相对固定，很快就可以出尸检报告。如果要涉及病理切片，或者因为各种原因情况不清楚、证据不充分，时间就要长一些。一般讲，病理切片出结果的过程在一个月左右。
在工作岗位上猝死的，按照工亡的赔偿标准来赔偿： 一、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 三、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
相关专题
网友热门关注
