投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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三十七天没出来，就意味着即将逮捕。逮捕，会通知家属的，有时是电话通知家属去领逮捕通知书，有时是用挂号信将通知书寄到户籍地。如果刑事拘留满三十七天，检察院认为应该批捕的，就会发放《逮捕证》果认为不需要批捕的，会向公安部门送达《不予批捕通知书》，公安部门在收到《不予批捕通知书》之后，必须立刻放人。
拘留15天不放人的原因可能分为两种：第一种是治安拘留数行为并罚；第二种是犯罪嫌疑人涉嫌犯罪，遭到刑事拘留，刑事拘留就有判刑的可能。刑事拘留是公安机关、人民检察院遇有紧急情况，暂时限制罪该逮捕的现行犯或重大嫌疑人的人身自由的一种强制方法。
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