辞职没有提前也无书面申请，给公司带来损失可以扣除一定工资，但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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1、有负担能力的兄、姐对于父母死亡或父母没有抚养能力的，未成年弟妹有扶养义务。 2、由兄、姐抚养长大的有负担能力的弟妹，对于丧失劳动能力或缺乏经济来源的兄、姐有扶养义务。 3、父母死亡或父母没有抚养能力，祖父母、外祖父母亦没有抚养能力的情形下，兄、姐如果有扶养能力，应当对于未成年或患有精神疾病的弟妹，履行扶养义务。
弟弟没有权利抚养哥哥，因为兄弟之间只有扶养义务，不存在抚养义务。法律规定，只有父母对未成年子女才负有抚养、教育和保护的义务。兄弟之间所存在的只有扶养义务，即由哥哥扶养长大的有负担能力的弟弟，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的哥哥，有扶养的义务。
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