特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-10-28 回复
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。
针对国企合同期限不满续签有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
李国镇律师
广东商合律师事务所
劳动合同期满不续签可以有两种情况。若用人单位不续签，依照劳动合同法第46条第5款，需要支付员工经济补偿金。若劳动者不续签，也有两种情况：若用人单位维持原样或者提高原来的劳动条件，而劳动者仍然不续签，则没有经济补偿；若用人单位续签时劳动条件比原来有所降低，劳动者不愿意续签，则用人单位要支付经济补偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
1、合同期满不续签，公司需补偿员工： （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.26
2022.07.05
2022.07.09
2022.09.13
2022.09.17
网友热门关注
1,143人已观看
803人已观看
合同期满不续签有赔偿吗
合同期满不续签有赔偿吗？
195人已观看
590人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
