那个公司不签劳动合同怎么赔偿-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-10-17 回复

专业分析：

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

展开更多

针对那个公司不签劳动合同怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司不签劳动合同怎么赔偿?

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

根据劳动合同法的有关规定，公司跟员工不签劳动合同应当对员工进行赔偿,赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有签订合同的,则视为用人单位和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外,如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者还可以往张经济补偿。劳动者应当保存与用人单位存在事实劳动关系的证据进行维权。

公司不签劳动合同怎么赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈